Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home5/idagenc1/public_html/bizentropy.biz/engine/classes/mysqli.class.php on line 162

Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Личная преданность
Лояльность компании
Амбициозность
Профессионализм
Результаты работы


Популярные статьи

Новости партнеров
Девять убеждений выдающихся людей

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все ...

Мечта

Эта история об одном мальчике по имени Монти. Когда парню было 16 лет, задали ему написать сочинение о том, что он хочет, когда вырастет. Монти долго мучился и потратил много часов на описание своей ...

13 правил продаж для опытных менеджеров

Искусство больших продаж доступно только тем, кто познает ценность обучения. Кто такой опытный менеджер? Опытный менеджер – это, прежде всего, специалист высокого уровня, который: - Уже не нуждается ...

Управленческие иллюзии

Хорошо, когда понимаешь, что происходит, знаешь, чего хочешь, и представляешь, как этого достичь. Предположим, это так. - В какой парадигме вы работаете? - В любой, свободной от иллюзий… Но где он, ...

Реорганизация компании: как преодолеть трудности?

Настоящий период развития бизнеса в России считается инновационным: подавляющее большинство компаний вынуждено заниматься обновлением своих предприятий с целью повышения конкурентоспособности ...


Реализация человеческого потенциала – ключевая тема Российского форума "Развитие производственных систем"
Одна из главных номинаций конкурса на Кубок им. А.К.Гастева, церемония награждения победителей которого пройдет 18 ноября на Российском форуме "Производственных систем", называется "Развитие людей". Именно реализация человеческого потенциала – залог эффективных процессов, высокой производительности, непрерывного совершенствования и сокращения издержек.


Развитие целевого маркетинга
Приобретая какой-либо товар или услугу, мы все чаще оставляем продавцу свои контактные данные. Эти данные позволяют последнему поддерживать с нами связь, предлагать новые продукты или сообщать об акциях. Как показывает практика, такие целевые кампании могут быть гораздо более эффективными, чем массовые. Как развить это направление в своей фирме?

Ярослав Кириченко


Работа по увеличению КПД сотрудника
КПД выражает отношение полезной работы к затраченной энергии. КПД сотрудника — производительность его труда, показатель того, насколько данный сотрудник был эффективен и результативен в своей работе. Сегодня очень распространено мнение о том, что многие сотрудники в России работают не на 100% своих возможностей. Как же раскрыть потенциал сотрудников и сделать так, чтобы их КПД был максимально высоким? Для начала разберем, из каких параметров складывается эффективный КПД.

Дмитрий Селезнев


Работника надо испытывать три месяца?
Большая часть работодателей сходится во мнении, что испытывать на прочность нового работника нужно в течение трех месяцев, – выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов России.


Секреты Лин технологий: ноль поломок оборудования
Возможно ли добиться, чтобы оборудование на производстве не ломалось, и прийти к состоянию "ноль поломок оборудования"?..

Асхат Ягофаров


Кайдзен по-русски, или Бережливое производство: рецепт создания команды
Собраться вместе – это начало, остаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех. Внедрение системы кайдзен, или ее российской версии – бережливого производства – подразумевает всеобщее вовлечение персонала компании в программу. Но как создать команду? Как добиться вовлечения персонала и интереса с его стороны? Десятая юбилейная сессия российской Лин-школы была посвящена именно этому вопросу. Участники конференции поделились опытом, как им удалось или не удалось вовлечь персонал в лин-программу.

Екатерина Трубинова


Уровнем знаний выпускников вузов недовольны более половины отечественных работодателей
Опросив 1000 представителей российских предприятий и организаций по заказу газеты "Ведомости", Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru пришел к неутешительным выводам: уровнем знаний выпускников вузов недовольны более половины отечественных работодателей.


Цвет, свет, звуки, запахи и композиция: компоненты атмосферы магазина
Атмосфера магазина помогает сформировать ход мысли человека и сконцентрировать в нужном направлении, говорит об уровне заведения и способствует вызову эмоциональной реакции, радости, подъема чувств. На восприятие магазина или отдела покупателями влияет цветовая гамма интерьера. Запахи используются для стимулирования импульсных покупок продуктов питания. Форму, как и цветовые сочетания, можно использовать как определенный код, предугадывая, организуя и направляя действия покупателей.

Сергей Mxитapян


Как связаны мотивация и управление временем?
С каждым годом благодаря развитию информационных технологий заметно увеличиваются темпы ведения бизнеса. В связи с этим для многих компаний все более актуальной становится проблема управления временем. Вполне естественно, что и тема "Управление временем" относится к числу наиболее востребованных при организации тренингов или семинаров для персонала компаний. Вместе с тем результаты учебы часто вызывают чувство неудовлетворенности как у заказчиков — руководства компаний, так и у прошедших обучение сотрудников. Попробуем разобраться в причинах этого распространенного явления.

Дмитрий Селезнев


Информационная безопасность с нуля: мысли о "высоком"
Нужна ли она, "эта информационная безопасность"?
Если взять формально, то практически каждый скажет: "конечно", но если посмотреть глубже, то стоит задуматься о многом... Что хотят защищать, на чем стоит заострить внимание, а что "отпустить на свободу", где реальные риски, а где их искусственное создание? — на эти вопросы ответить будет очень непросто.

Алексей Черненков

RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009