Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Извлечение прибыли
Удовлетворение интересов и амбиций владельцев
Изменение окружающего мира
Создание рабочих мест и благоприятное социальное влияние
Выживание в условиях агрессивной внешней среды
Захват новых территорий и ресурсов
Повышение капитализации и стоимости
Другая


Популярные статьи

Новости партнеров
журнал "Бизнес Энтропия" » Статьи

Инфомаркетинг как способ привлечения клиентов и поддержания их лояльности
Инфомаркетинг – это плацдарм для привлечения новых клиентов, в большинстве случаев бесплатный и эффективный. Все, что вам требуется, – немного терпения, большое количество полезных знаний, умений и навыков в том направлении, в котором вы уже работаете. И, конечно, желание поделиться всем этим с потенциальными клиентами.

Сергей Сташков
Николай Мрочковский



Информационная безопасность с нуля: "золотой песок" сквозь пальцы
Чаще всего руководство организации или компании попросту не задумывается, а большинство даже не знает, насколько их конфиденциальная информация доступна злоумышленникам...

Алексей Черненков


Работодатели предпочитают "выращивать" руководителей
Большинство российских работодателей предпочитает назначать на руководящие посты не специалистов со стороны, а собственных сотрудников, уже потрудившихся на благо компании, – показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди руководителей моложе 30 лет.


Защита технических каналов утечки информации
Рассмотрев технические каналы утечки информации утечки информации, перейдем к способам их защиты, а также обзору существующих приборов обнаружения средств промышленного шпионажа.

Вячеслав Панкратьев


Управленческие иллюзии
Хорошо, когда понимаешь, что происходит, знаешь, чего хочешь, и представляешь, как этого достичь. Предположим, это так.
- В какой парадигме вы работаете?
- В любой, свободной от иллюзий…
Но где он, этот сладкий плен иллюзий - то спасительный (кстати!), то коварный? Как не попасть в их сети, и как освобождаться?

Елена Семенова


Реорганизация компании: как преодолеть трудности?
Настоящий период развития бизнеса в России считается инновационным: подавляющее большинство компаний вынуждено заниматься обновлением своих предприятий с целью повышения конкурентоспособности продукции.
Такие изменения неизбежно приводят к возникновению стресса у персонала.
Чтобы правильно провести реорганизацию компании, нужно помнить, что, начиная обновление, нельзя действовать вслепую и наугад. Необходимо разработать инновационную концепцию и общий подход к проведению изменений.

Наталья Самоукина


Технические каналы утечки информации
Продолжая тему промышленного шпионажа, в данной статье рассмотрим различные технические каналы и средства утечки информации.

Вячеслав Панкратьев


Пробуждение и поддержание интереса слушателей
Ораторское выступление и даже бытовое высказывание часто протекают в далеких от идеальных условиях. Оратору приходится бороться не только за одобрение, но даже за элементарное внимание к его речи. Интерес, внимание и доверие слушателей зависят от степени искренности оратора (эффективное начало), доминанты личности как устойчивой линии поведения и осознанной намеренной линии поведения. Вы можете покорить слушателей и обаянием своей личности, и мастерством построения фраз, силой слова, и актуальностью призыва, и риторическими приемами.

Миxaил Львoв


Влияние социальных медиа на принятие решения о покупке в B2B
Успешная работа в секторе В2В невозможна без выстраивания канала передачи знаний, опыта, информации лицам, принимающим решение о покупке оборудования и выборе компании-поставщика. В арсенале у В2В для этих целей есть старые и проверенные инструменты, самый сильный из них – это личные переговоры. И все же появляются новые каналы, которые развиваются и набирают обороты. Один из таких каналов – социальные медиа. Насколько сильно они влияют на принятие решений о покупке?

Марина Тропак


Каждая пятая компания ищет кандидатов в социальных сетях
В последнее время работодатели все более активно используют социальные сети для подбора сотрудников и проверки их личных данных. Однако пока количество компаний, не использующих подобные сайты в целях рекрутмента, все же превышает количество тех, кто применяет этот современный инструмент. Такие результаты получил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей российских предприятий и организаций из всех округов нашей страны.

RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009