|
Опрос |
|
|
|
Популярные статьи |
|
|
|
Новости партнеров |
|
|
|
|
|
|
|
Эффективность топ-менеджера |
|
Меня часто спрашивают, в чем отличие топ-менеджера от руководителя среднего звена? Как стать топ-менеджером? Достаточно ли для этого просто терпеливо ждать, когда освободится место наверху и "высочайшим повелением" получить очередную звездочку на погоны или есть другие способы? Отвечая на этот вопрос, придется затронуть целый комплекс управленческих вопросов, которые без своевременного ответа превращаются в управленческие проблемы. Николай Лукша |
|
Диплом MBA: престижная "корочка" или качественно новое понимание бизнеса? |
|
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru совместно с Российской Лигой MBA провели исследование российского бизнес-образования. В результате был составлен рейтинг известности бизнес-школ. Также был определен ТОП-10 бизнес-школ, дипломы которых принесли их выпускникам максимальную прибавку к зарплате. |
|
Международный рейтинг университетов 2011-2012 |
|
Предлагаем вашему вниманию QS World University Rankings 2011/2012 - самый надежный из доступных рейтингов университетов мира. Здесь вы можете найти всю необходимую информацию об университетах, включая стоимость обучения. Рейтинг представляет ведущие в мире университеты широкой специализации, лучшие узкоспециализированные университеты, а также лучшие университеты по оценкам работодателей. |
|
Вузы для российской бизнес элиты |
|
Сегодня в России существуют две тенденции в образовании российской бизнес элиты: обучение в престижных российских вузах и обучение за рубежом в "цитаделях" европейского и американского образования. Итак, рассмотрим, какие вузы выбирает российская бизнес элита. Ольга Вадан
|
|
Международный рейтинг MBA. Итог 2009 года |
|
Вопрос получения качественного бизнес образования является важным для тех, кто видит свою жизнь и реализацию в бизнесе. Сейчас в СНГ представлены многие из европейских и американских школ и программ MBA. К этим школам в мире предъявляются высокие требования. Все американские бизнес школы должны иметь аккредитацию AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business), европейские – аккредитацию EQUIS (European Quality Improvement System). Рассмотрим международный рейтинг МВА и некоторые особенности МВА в разных регионах мира. |
|
Международный рейтинг вузов. Итог 2009 года |
|
Авторитетный британский еженедельник по вопросам высшего образования и исследований Times Higher Education опубликовал ежегодный рейтинг лучших университетов мира. В 2009 году лучшим университетом мира стал американский Гарвард (вуз держит лидерство второй год подряд). Далее следует Кембридж (Великобритания) и Йель (США)... Ольга Вадан |
|
Дистанционные методы обучения персонала. Результаты исследования |
|
Современные технологии занимают все более прочные позиции в различных сферах нашей жизни. Не является исключением и онлайн-обучение, то есть получение знаний дистанционным способом. Существует целый ряд учебных заведений, предлагающих онлайн-программы по различным специальностям. Однако только 17% работодателей применяют технологии онлайн-обучения для работы с персоналом, и лишь 9% наших сограждан, пользующихся Интернетом, могут похвастаться успешным опытом дистанционной учебы... |
|
Портрет потенциального студента МВА |
|
Данный материал посвящен анализу социально-демографических характеристик потенциального студента МВА и определяющих факторов при выборе бизнес-школы. В исследовании приняли участие владельцы компаний, менеджеры высшего и среднего звена. Основная часть участников опроса (78%) работают в российских компаниях или компаниях стран СНГ, 9% – в зарубежных, 7% – в совместных. 46% опрошенных работают в компаниях, размер которых не превышает 200 человек, 24% – в компаниях от 200 до 1000 человек и 24% – в компаниях размером более 1000 человек. |
|
Можно ли обучением изменить систему управления? История нескольких проектов с ROI более 300%. Миф? А вы проверьте… |
|
Если вы когда-либо задавались вопросом о том, насколько оправдана статья бюджета вашей компании "обучение", или же до сих пор считаете мифом данные о том, что 40% бизнес результата создают люди, то данная статья именно для вас. Если находите вложения в развитие компетенций и моделей поведения персонала издержками, а не инвестициями с высокой отдачей, то вас обязательно заинтересуют анализ проектов изменений с ключевой ролью обучения в них, и отдачей от 300%, и более, на инвестиции, с возвратом от 1 месяца до 1 года. Ольга Зайченко |
|