Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Личная преданность
Лояльность компании
Амбициозность
Профессионализм
Результаты работы


Популярные статьи

Новости партнеров
журнал "Бизнес Энтропия" » Статьи » Исследования, обзоры

После испытательного срока зарплаты сотрудников растут
Испытательный срок можно сравнить с обрядом инициации: после его прохождения работник становится полноправным членом команды. Но означает ли это, что его доход должен вырасти? С одной стороны, платить меньше сотрудникам, находящимся на испытательном сроке, запрещено российским трудовым законодательством. С другой, рост оплаты труда после прохождения срока испытания сотрудники воспринимают как поощрение, что благотворно сказывается на их трудовой деятельности.


Риск-менеджер
Риск-менеджеры исследуют бизнес-процессы, оценивают сильные и слабые стороны компании, анализируют угрозы возникновения потерь и определяют источники опасности, участвуют в разработке стратегии управления рисками. В компетенции данных специалистов входит контроль рисковых показателей, экономическая оценка рисков, разработка и внедрение мероприятий по их предотвращению либо минимизации. О предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию "Риск-менеджер" – в данном исследовании.


Конфликт с руководством нередко приводит к увольнению
Взаимоотношения между сотрудниками и руководством крайне редко бывают идеально ровными и безмятежными. Нередко конфликты и размолвки ставят под угрозу само пребывание работника в организации. Может ли сохранить работу сотрудник, находящийся в конфликте с руководством? Утвердительный ответ на этот вопрос дали 50% экономически активных россиян.


Кадровый рынок 2011-2012 гг.: что было, что будет
2011 год был достаточно стабильным для кадрового рынка, компании расширили пул предлагаемых вакансий, и даже немного повысили уровень зарплат как сотрудникам, так и кандидатам. Найти работу стало проще, но это не означает, что работодатели снизили свои требования к соискателям: они по-прежнему придирчивы и разборчивы и во главу угла ставят эффективность и результативность. Какие специалисты были востребованы на рынке в 2011? И каков бы уровень зарплат? Данная статья о тенденциях 2011 и 2012 годов и динамике зарплат.


Международный рейтинг университетов 2011-2012
Предлагаем вашему вниманию QS World University Rankings 2011/2012 - самый надежный из доступных рейтингов университетов мира. Здесь вы можете найти всю необходимую информацию об университетах, включая стоимость обучения. Рейтинг представляет ведущие в мире университеты широкой специализации, лучшие узкоспециализированные университеты, а также лучшие университеты по оценкам работодателей.


Предложение об отмене трудовых книжек – главное HR-событие 2011 года
Предложение Минздравсоцразвития об отмене трудовых книжек российское HR-сообщество считает главным кадровым событием уходящего 2011 года. Такое мнение в ходе опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, высказал почти каждый пятый менеджер по персоналу.


Самые перспективные месяцы для поиска работы
Начинать искать работу лучше всего в июне, июле и декабре, но никак не в октябре, потому как именно в этот период количество резюме, размещенных на хантинговых порталах, увеличивается в 2-3 раза. Об этом свидетельствует исследование, проведенное РБК.Рейтинг на рынке труда по данным HeadHunter.


Рейтинг врагов бизнеса
Слова "неблагоприятная среда для бизнеса" имеют вполне конкретное наполнение. Кого сегодня больше всех боятся и ненавидят мелкие и средние российские предприниматели?


Рынок труда демонстрирует стабильность
Мир замер в ожидании второй волны экономического кризиса, однако на российском рынке труда обстановка вполне благоприятная: большинство работодателей не проводит массовых сокращений персонала, не претерпела заметных изменений и ситуация с выплатой зарплат. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.


Рекламе доверяет большинство россиян
Оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что современная реклама намного более продуманна и креативна, чем это было ранее. Годы назад, чтобы рассказать о товаре или услуге, авторы рекламных сюжетов часто обходились сухими лозунгами вроде: "Храните деньги в сберегательной кассе" или "Летайте самолетами "Аэрофлота", сегодня же охота за симпатиями потребителя ведется куда более изощренными способами. В большинстве своем современный промоушен – это серьезный труд целой армии профессионалов, в своем роде произведение искусства.

RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009