Мир замер в ожидании второй волны экономического кризиса, однако на российском рынке труда обстановка вполне благоприятная: большинство работодателей не проводит массовых сокращений персонала, не претерпела заметных изменений и ситуация с выплатой зарплат. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

В данный момент массовые сокращения персонала осуществляют всего 2% отечественных компаний. По словам их представителей, это связано либо с сезонным падением спроса, либо со сменой руководства или слиянием с другими организациями. Еще 1% компаний планирует масштабные сокращения в недалеком будущем.

Небольшие сокращения с целью оптимизации бизнес-процессов осуществляют 13% организаций, что на 3 процентных пункта меньше, чем в апреле текущего года. "Еще с древних времен известно: небольшое кровопускание полезно для организма. А трудовой коллектив – это тоже организм", – так объясняют политику компаний их представители. Вскоре к ним присоединятся еще 5% российских предприятий и организаций, представители которых отметили, что небольшая оптимизация будет проводиться у них в ближайшее время.

Не проводят сокращение сотрудников 76% российских компаний, что на 3 процентных пункта превышает показатель апреля 2011 года. Судя по комментариям респондентов, для увольнений работников у этих организаций нет никаких оснований. Кроме того, многие менеджеры по персоналу подчеркнули, что они не только не расстаются с имеющимися в штате сотрудниками, но и активно набирают новых: "Мы развиваемся"; "За последние несколько лет мы только набираем обороты!"; "В нашей компании штат только увеличивается – огромное количество вакансий".

Не претерпела серьезных изменений и ситуация с выплатой заработной платы: как и в августе текущего года, на несвоевременную выплату зарплаты в сентябре пожаловались 29% сотрудников. Среди причин, по которым компании задерживают или же вовсе не выплачивают сотрудникам заработанные деньги, опрошенные назвали сезонный спад продаж и вызванные этим убытки, а также неисполнительность руководства. "Что хотят, то и творят. Своя-то рука – владыка"; "Сейчас уже октябрь, а они еще за апрель не расплатились. Не знаю, что и делать..." – сетуют респонденты.

Заметно реже существование такой, безусловно, острой проблемы, как задержка заработной платы, признают работодатели – лишь 11% опрошенных нами представителей отечественных компаний сообщили, что в их организациях задерживают зарплату. Аналогичный показатель был зафиксирован ровно год назад – в октябре 2010 года.

Нарушением Трудового кодекса чаще грешат компании со штатом сотрудников от 50 до 100 человек (15%). Существенно реже остальных зарплату задерживают крупные организации, где трудятся более 5000 человек (2%).

Большая же часть работодателей (86%) уверяет, что у них подобного не случается: "Уже давно не задерживают"; "У нас все по часам!"

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 29 сентября – 5 октября 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
"Проводятся ли в Вашей компании сокращения сотрудников?"

Ответы респондентов распределились следующим образом:

да, массовые сокращения – 2%
да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала – 13%
не проводятся, но планируются массовые сокращения – 1%
не проводятся, но планируются небольшие сокращения – 5%
нет – 76%
затрудняюсь ответить – 3%

Некоторые комментарии респондентов:

"Да, массовые сокращения" – 2%

"В рамках слияния с другой компанией".
"Сокращения уже завершены, было сокращено 20% персонала".

"Да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала" – 13%

"Еще с древних времен известно: небольшое кровопускание полезно для организма. А трудовой коллектив – это тоже организм".

"Нет" – 76%

"Мы развиваемся".
"Толковые сотрудники нужны всегда и под сокращения не попадают".
"За последние несколько лет мы только набираем обороты!"
"Мы очень активно набираем персонал".
"В нашей компании штат только увеличивается – огромное количество вакансий".
"Наоборот, растем и расширяемся".


Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 3 октября 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос:
"Задерживали ли Вам зарплату за последний месяц?"

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Да – 29%
Нет – 71%



Некоторые комментарии респондентов:

"Да" – 29%

"Что хотят, то и творят. Своя-то рука – владыка".
Инженер по охране труда, 49 лет, Москва

"Труд оплачивается месяцем позже".
Диспетчер, 24 года, Ковылкино

"Не ходила в отпуск три года и компенсации не получила. И зарплату тоже не получила еще за август, обещали выплатить завтра. Не опаздываю никогда, больничных ни разу не брала…"
Раскройщик, 40 лет, Тольятти

"Постоянно задерживают!"
Инженер-сметчик, 22 года, Омск

"Сейчас уже октябрь, а они еще за апрель не расплатились. Не знаю, что и делать..."
Мастер цеха, 32 года, Москва

"Проработал 4 месяца и не получил ни одной зарплаты, и не я один. Трудовую книжку не отдают, не знаю, как выманить у них деньги".
Инженер-проектировщик, 23 года, Санкт-Петербург

"Задерживают всем работникам на срок более 6 месяцев".
Инженер, 26 лет, Ростов-на-Дону

"Еще с апреля не могут выплатить заработную плату..."
Кладовщик, 28 лет, Санкт-Петербург

"Задержали на два месяца. Через неделю буду отмечать третий месяц без денег. Организация отвратительно ведет себя по отношению к рабочим".
Машинист автокрана, 22 года, Волгоград

"Нет" – 71%

"Зарплата всегда в срок".
Бухгалтер, 28 лет, Вологда

"Компания оформляет своих сотрудников по ТК и строго следит за выполнением своих обязательств перед государством (налоги) и сотрудниками (своевременные и точные выплаты)".
Координатор, 27 лет, Москва

"На протяжении 7 последних лет ни разу не было задержек с выплатой зарплаты".
Руководитель службы персонала, 41 год, Санкт-Петербург


Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 3-10 октября 2011 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
"Задерживали ли на Вашем предприятии зарплату сотрудникам за последний месяц?"

Ответы респондентов распределились следующим образом:






Некоторые комментарии респондентов:

"Нет" – 86%

"Аванс и расчет выдаются без опозданий".
"Такова политика предприятия".
"Уже давно не задерживают".
"У нас все по часам!"
"Никогда не задерживаем!"
"Никогда не задерживали в течение последних 30 лет. И даже в перестройку и финансовый кризис".
"Кадры – это самое ценное, что есть в нашей компании, поэтому мы не задерживаем выплату вознаграждения за труд своих сотрудников"