Журнал "Бизнес Энтропия" > Исследования, обзоры > Рынок труда демонстрирует стабильность
Рынок труда демонстрирует стабильность |
Мир замер в ожидании второй волны экономического кризиса, однако на российском рынке труда обстановка вполне благоприятная: большинство работодателей не проводит массовых сокращений персонала, не претерпела заметных изменений и ситуация с выплатой зарплат. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
В данный момент массовые сокращения персонала осуществляют всего 2% отечественных компаний. По словам их представителей, это связано либо с сезонным падением спроса, либо со сменой руководства или слиянием с другими организациями. Еще 1% компаний планирует масштабные сокращения в недалеком будущем. Небольшие сокращения с целью оптимизации бизнес-процессов осуществляют 13% организаций, что на 3 процентных пункта меньше, чем в апреле текущего года. "Еще с древних времен известно: небольшое кровопускание полезно для организма. А трудовой коллектив – это тоже организм", – так объясняют политику компаний их представители. Вскоре к ним присоединятся еще 5% российских предприятий и организаций, представители которых отметили, что небольшая оптимизация будет проводиться у них в ближайшее время. Не проводят сокращение сотрудников 76% российских компаний, что на 3 процентных пункта превышает показатель апреля 2011 года. Судя по комментариям респондентов, для увольнений работников у этих организаций нет никаких оснований. Кроме того, многие менеджеры по персоналу подчеркнули, что они не только не расстаются с имеющимися в штате сотрудниками, но и активно набирают новых: "Мы развиваемся"; "За последние несколько лет мы только набираем обороты!"; "В нашей компании штат только увеличивается – огромное количество вакансий". Не претерпела серьезных изменений и ситуация с выплатой заработной платы: как и в августе текущего года, на несвоевременную выплату зарплаты в сентябре пожаловались 29% сотрудников. Среди причин, по которым компании задерживают или же вовсе не выплачивают сотрудникам заработанные деньги, опрошенные назвали сезонный спад продаж и вызванные этим убытки, а также неисполнительность руководства. "Что хотят, то и творят. Своя-то рука – владыка"; "Сейчас уже октябрь, а они еще за апрель не расплатились. Не знаю, что и делать..." – сетуют респонденты. Заметно реже существование такой, безусловно, острой проблемы, как задержка заработной платы, признают работодатели – лишь 11% опрошенных нами представителей отечественных компаний сообщили, что в их организациях задерживают зарплату. Аналогичный показатель был зафиксирован ровно год назад – в октябре 2010 года. Нарушением Трудового кодекса чаще грешат компании со штатом сотрудников от 50 до 100 человек (15%). Существенно реже остальных зарплату задерживают крупные организации, где трудятся более 5000 человек (2%). Большая же часть работодателей (86%) уверяет, что у них подобного не случается: "Уже давно не задерживают"; "У нас все по часам!" Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 29 сентября – 5 октября 2011 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: "Проводятся ли в Вашей компании сокращения сотрудников?" Ответы респондентов распределились следующим образом: да, массовые сокращения – 2% да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала – 13% не проводятся, но планируются массовые сокращения – 1% не проводятся, но планируются небольшие сокращения – 5% нет – 76% затрудняюсь ответить – 3% Некоторые комментарии респондентов: "Да, массовые сокращения" – 2% "В рамках слияния с другой компанией". "Сокращения уже завершены, было сокращено 20% персонала". "Да, небольшие сокращения в целях оптимизации численности персонала" – 13% "Еще с древних времен известно: небольшое кровопускание полезно для организма. А трудовой коллектив – это тоже организм". "Нет" – 76% "Мы развиваемся". "Толковые сотрудники нужны всегда и под сокращения не попадают". "За последние несколько лет мы только набираем обороты!" "Мы очень активно набираем персонал". "В нашей компании штат только увеличивается – огромное количество вакансий". "Наоборот, растем и расширяемся". Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 3 октября 2011 года Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу Размер выборки: 3000 респондентов Вопрос: "Задерживали ли Вам зарплату за последний месяц?" Ответы респондентов распределились следующим образом: Да – 29% Нет – 71% Некоторые комментарии респондентов: "Да" – 29% "Что хотят, то и творят. Своя-то рука – владыка". Инженер по охране труда, 49 лет, Москва "Труд оплачивается месяцем позже". Диспетчер, 24 года, Ковылкино "Не ходила в отпуск три года и компенсации не получила. И зарплату тоже не получила еще за август, обещали выплатить завтра. Не опаздываю никогда, больничных ни разу не брала…" Раскройщик, 40 лет, Тольятти "Постоянно задерживают!" Инженер-сметчик, 22 года, Омск "Сейчас уже октябрь, а они еще за апрель не расплатились. Не знаю, что и делать..." Мастер цеха, 32 года, Москва "Проработал 4 месяца и не получил ни одной зарплаты, и не я один. Трудовую книжку не отдают, не знаю, как выманить у них деньги". Инженер-проектировщик, 23 года, Санкт-Петербург "Задерживают всем работникам на срок более 6 месяцев". Инженер, 26 лет, Ростов-на-Дону "Еще с апреля не могут выплатить заработную плату..." Кладовщик, 28 лет, Санкт-Петербург "Задержали на два месяца. Через неделю буду отмечать третий месяц без денег. Организация отвратительно ведет себя по отношению к рабочим". Машинист автокрана, 22 года, Волгоград "Нет" – 71% "Зарплата всегда в срок". Бухгалтер, 28 лет, Вологда "Компания оформляет своих сотрудников по ТК и строго следит за выполнением своих обязательств перед государством (налоги) и сотрудниками (своевременные и точные выплаты)". Координатор, 27 лет, Москва "На протяжении 7 последних лет ни разу не было задержек с выплатой зарплаты". Руководитель службы персонала, 41 год, Санкт-Петербург Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 3-10 октября 2011 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: "Задерживали ли на Вашем предприятии зарплату сотрудникам за последний месяц?" Ответы респондентов распределились следующим образом: Некоторые комментарии респондентов: "Нет" – 86% "Аванс и расчет выдаются без опозданий". "Такова политика предприятия". "Уже давно не задерживают". "У нас все по часам!" "Никогда не задерживаем!" "Никогда не задерживали в течение последних 30 лет. И даже в перестройку и финансовый кризис". "Кадры – это самое ценное, что есть в нашей компании, поэтому мы не задерживаем выплату вознаграждения за труд своих сотрудников" Вернуться назад |