Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Размер денежного вознаграждения
Хорошее отношение со стороны руководства
Интересная работа
Социальный пакет
Престиж компании на рынке
Перспективы


Популярные статьи

Новости партнеров
журнал "Бизнес Энтропия" » Статьи » Что скрывают 60% соискателей?

Что скрывают 60% соискателей?
Увольняясь с работы, люди часто скрывают причины своего ухода. Служба исследований hh.ru решила выяснить, в каких случаях люди умалчивают об истинных мотивах увольнения и о чем они не говорят на собеседовании.

В опросе приняли участие 2968 человек из разных регионов России.

Ключевые выводы:

• более половины опрошенных (57%) скрыли причину увольнения от своего начальника;
• такие причины, как негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы, реже всего озвучиваются уходящими сотрудниками;
• более 60% респондентов предпочли умолчать о причинах ухода с прежнего места, когда устраивались на новую работу.


Интересно, что почти половина респондентов честно сообщили руководству, почему они решили покинуть компанию. Причем 63% опрошенных скрыли причины увольнения и при трудоустройстве.

Что скрывают 60% соискателей?


Что скрывают 60% соискателей?


Проще всего опрошенным было заявить начальству о своем недовольстве атмосферой в коллективе и неудобном месторасположении офиса.

Что скрывают 60% соискателей?


В числе прочих скрытых причин увольнения респонденты указывали:

• несоответствие компании личным планам профессионального роста;
• сдерживание инициативы сотрудников;
• переезд компании в другую страну;
• и даже запугивание.

Любопытно и то, что чаще всего об истинных причинах увольнения умалчивают линейные менеджеры и менеджеры среднего звена.

Что скрывают 60% соискателей?


Устраиваясь на новое место, более половины опрошенных не стали жаловаться кадровику на своего бывшего начальника, а треть респондентов предпочли не упоминать о трениях в коллективе.

Странно, но около 30% опрошенных не признались в том, что ушли с работы из-за отсутствия перспектив роста.

Что скрывают 60% соискателей?
 
Другие новости по теме:

  • Что важно при выборе работы?
  • Как распознать обман работодателя?
  • 46% офисных сотрудников планируют сменить работу в 2010 году
  • Труднее всего найти хорошего специалиста
  • Интернет заменит все другие СМИ



  • RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009