Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Размер денежного вознаграждения
Хорошее отношение со стороны руководства
Интересная работа
Социальный пакет
Престиж компании на рынке
Перспективы


Популярные статьи

Новости партнеров
журнал "Бизнес Энтропия" » Статьи » Исследования, обзоры » Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012
Экономическая ситуация и прогнозы экспертов о снижении темпов роста российской экономики вынуждают бизнес уделять более пристальное внимание анализу и планированию финансово-хозяйственной деятельности. В сентябре 2012 года на рынке труда выросла доля запросов работодателей на экономистов. Впервые с начала года эта позиция вошла в рейтинг 15 наиболее частых запросов работодателей, заняв 13 место.

Больше всего вакансий экономистов в крупнейших экономических центрах: 13% – Москве, 4,4% – в Санкт-Петербурге, 2,6% – в Екатеринбурге, по 1,2% – в Ростове-на-Дону и Хабаровске. Чаще всего вакансии экономистов в сентябре поступали от компаний, занимающихся внешнеэкономической деятельностью и логистикой (12% от всех вакансий экономистов), от банков и инвестиционных компаний (8%), торговых предприятий (7%), строительных организаций (3%), медицинских и ИТ-компаний (по 2%). Не исключено также, что возросший спрос на экономистов является следствием вступления России в ВТО в августе 2012 года. Отечественному бизнесу придется конкурировать с международными компаниями, что возвращает к необходимости тщательного планирования и управления финансово-хозяйственной деятельностью. По данным Исследовательского центра портала Superjob.ru среднее зарплатное предложение для экономиста в Москве составляет 45000 руб., в Санкт-Петербурге – 30000 руб., в Екатеринбурге – 25000 руб.


Ключевые цифры и тренды рынка труда в сентябре 2012 г.

• Потребность в персонале у работодателей остается высокой. В сентябре было размещено на 6,3% больше вакансий, чем в августе. В процентном отношении к предыдущему месяцу больше всего возрос спрос на домашний персонал (+32,1% вакансий), специалистов сырьевой индустрии (+16,8%), работников промышленности (+13,8%). Чаще всего работодатели в сентябре искали специалистов сферы продаж (21,7% от всех вакансий ресурса), производственный и строительный персонал (10,4% и 7,6% соответственно).

• В сентябре работодатели напрямую разместили 85,5% вакансий, 14,5% – через кадровые агентства. Больше всего вакансий поступало от небольших и средних компаний (26% от компаний с численностью персонала до 50 человек; 23% от компаний с численностью персонала от 100 до 500 человек).
За месяц число вакансий, поступивших от прямых работодателей, увеличилось на 8,5%, за полгода (с апреля 2012) – на 24%.
Кадровые агентства также разместили на 7,3% больше вакансий, чем в предыдущем месяце. 46% отпрошенных представителей кадровых агентств отметили, что ситуация с заказами на подбор персонала в сентябре была лучше, чем в августе. На рынке труда наблюдается оживление после летних отпусков.

• В сентябре увеличилась доля запросов работодателей на неквалифицированных рабочих (т.е. разнорабочих, грузчиков, складских работников, уборщиков и т.д.) (с 6 места рейтинга эта позиция поднялась на 4, набрав 4,5% от всех запросов). Также сентябрь оказался примечателен ростом спроса на экономистов, которые в этом году впервые попали в рейтинг 15 наиболее частых запросов работодателей на поиск персонала. В сентябре на долю экономистов приходилось 0,8% от всех запросов (13 место рейтинга), – столько же, сколько на программистов. Впрочем, конкурс на должность экономиста остался высоким: 9 резюме на вакансию (на должность программиста – 2,6 резюме на вакансию).

• Еще один тренд сентября – рост спроса на руководителей высшего звена (+13,4% к уровню прошлого месяца). Больше всего в топ-менеджерах нуждается сфера продаж (31,5% от всех вакансий топ-менеджеров) и промышленность (9,8%).

• В первый осенний месяц соискатели проявили высокую активность в поиске работы – количество резюме увеличилось на 10,3%. Лидерами по росту числа резюме в сравнении с предыдущим месяцем стали сегменты "Спорт, фитнес, индустрия красоты" (+42,6% резюме), "Искусство, культура, развлечения" (+41,8%), "Туризм, гостиницы, общественное питание" (+33,9%). Чаще всего соискатели искали работу в сфере продаж (14,4% от всех резюме), административном и финансовом сегментах (9% и 8,4% резюме соответственно).

• Среди всех соискателей, опубликовавших в сентябре резюме на портале Superjob.ru, не имели постоянной работы 53,6%. Среди безработных соискателей преобладают женщины (56%). Наиболее велика доля безработных в возрастной группе 20-24 лет (32,2%). Наиболее часто встречаются безработные с высшим (57,5%) или средним профессиональным (20,5%) образованием.

• В связи с увеличением числа резюме от безработных соискателей немного возросли и показатели напряженности на рынке труда. Например, в сфере юриспруденции (5,9 безработных на вакансию), сфере управления персоналом (3,8 резюме безработных на вакансию). Примечательно, что в ИТ-сегменте и строительстве напряженность осталась на прежнем, низком уровне (1,5 и 1,1 резюме на вакансию соответственно).

• Соотношение "предложение / спрос" по всей базе Superjob.ru в сентябре составило 3,4 резюме на вакансию. Наибольший конкурс среди юристов (12,1 резюме на вакансию), в СМИ и издательском бизнесе (9,4), сфере культуры и искусства и среди топ-менеджеров (по 9,2 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс – среди рабочих специальностей (0,4 резюме на вакансию).

• Зарплатные предложения работодателей в сентябре, с началом осеннего сезона, снова выросли. Самый значительный рост за месяц и за год – в сегменте "Информационные технологии" (+2,4% и +16% соответственно). На 0,9% за месяц выросли стартовые зарплатные предложения в сегменте "Маркетинг/Реклама/PR" (годовой рост составил 7,5%); в строительстве за месяц планка заработных плат поднялась на 0,7% (9,8% за год); немного подросли зарплаты в кадровой сфере (+0,2% за месяц, 6,5% за год). А вот в банковском сегменте зарплаты остались на уровне предыдущего месяца, и в этом сегменте зарплатные предложения демонстрируют наименьший в сравнении с другими исследуемыми сегментами годовой рост (5,9%).


Вакансии

Общий прирост вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в cентябре 2012 года составил 6,3%.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Резюме

Общий прирост активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2012 года составил 10,3%.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2012 года составило 3,4 резюме на вакансию.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Рейтинг запросов работодателей

Рейтинг строится на основе количества запросов на поиск персонала на соответствующие вакантные позиции, размещенных в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение месяца, и отражает спрос рынка труда на определенные категории специалистов.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Распределение вакансий для ТОП-персонала по сферам деятельности

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности – отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Зарплатные индексы Superjob.ru

Зарплатный индекс Superjob.ru – это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012



Структура рынка труда


Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012

Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012


 
Другие новости по теме:

  • Рынок труда: итоги первого полугодия 2012
  • ТОП 20 – рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда
  • Итоги 2012 года на рынке труда: анализ и прогнозы
  • Итоги первого полугодия 2011 года на рынке труда: анализ и прогнозы
  • Барометр рынка труда Украины за 2012 год



  • RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009