Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home5/idagenc1/public_html/bizentropy.biz/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Рынок труда: итоги первого полугодия 2012 »

Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Размер денежного вознаграждения
Хорошее отношение со стороны руководства
Интересная работа
Социальный пакет
Престиж компании на рынке
Перспективы


Популярные статьи

Новости партнеров
Девять убеждений выдающихся людей

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все ...

Мечта

Эта история об одном мальчике по имени Монти. Когда парню было 16 лет, задали ему написать сочинение о том, что он хочет, когда вырастет. Монти долго мучился и потратил много часов на описание своей ...

13 правил продаж для опытных менеджеров

Искусство больших продаж доступно только тем, кто познает ценность обучения. Кто такой опытный менеджер? Опытный менеджер – это, прежде всего, специалист высокого уровня, который: - Уже не нуждается ...

Управленческие иллюзии

Хорошо, когда понимаешь, что происходит, знаешь, чего хочешь, и представляешь, как этого достичь. Предположим, это так. - В какой парадигме вы работаете? - В любой, свободной от иллюзий… Но где он, ...

Реорганизация компании: как преодолеть трудности?

Настоящий период развития бизнеса в России считается инновационным: подавляющее большинство компаний вынуждено заниматься обновлением своих предприятий с целью повышения конкурентоспособности ...

» Статьи » Исследования, обзоры » Рынок труда: итоги первого полугодия 2012

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012
Июль – самое время подвести итоги первого полугодия 2012 года. Российская экономика, в отличие от европейской и мировой, в этот период демонстрировала определенную стабильность. На отечественном рынке труда были зафиксированы некоторые позитивные тенденции: рос спрос работодателей на персонал, в значительном количестве компаний проводились меры по индексации и повышению заработных плат, снизилась конкуренция за рабочие места, стали более востребованными молодые специалисты.


Ключевые цифры и тренды рынка труда в первом полугодии 2012 года

• Первое полугодие 2012 года характеризуется ростом рекрутинговой активности работодателей, достигшим пика в июне, когда был зафиксирован самый заметный прирост числа вакансий за полгода (9,6% к уровню предыдущего месяца). По сравнению с началом года число вакансий выросло в полтора раза (+54% к уровню января).

• По итогам всего полугодия число активно ищущих работу немного снизилось (98% в июне к уровню января 2012 года). Пик соискательской активности зафиксирован в феврале, а в последующие три месяца отмечалось ее снижение. В июне работу стали искать чаще, чем в мае: число резюме активных соискателей возросло на 13,8% относительно предыдущего месяца. Прогнозы о вероятности кризиса вынуждают соискателей мониторить ситуацию на рынке. Активно размещать резюме стали и выпускники вузов 2012 года.

• Положительным моментом также является снижение соотношения предложения и спроса. Если в январе на одну вакансию приходилось 4,9 резюме, то в июне – уже 3. Данный тренд проявлялся в течение всего полугодия.

• Самый высокий конкурс среди соискателей, как и прежде, – на должности государственных служащих, однако за полгода конкуренция среди желающих работать в данной сфере заметно снизилась (с 39,7 резюме на вакансию в январе до 24,5 в июне). Почти в 2 раза ослабела конкуренция среди юристов (с 15,6 резюме на вакансию в январе до 8 в июне).

• Квалифицированные рабочие – бессменные лидеры рейтинга запросов работодателей, число вакансий для них возросло с 12,5% от всех запросов в январе до 14,4% в июне. Второе место уверенно занимают менеджеры по продажам (10,9% в январе, 11% в июне). Самая популярная сфера поиска персонала – это, как и прежде, "Продажи" (20,4% от всех вакансий в июне).

• С апреля 2012 года снова стали расти зарплатные предложения работодателей, не менявшиеся в течение осени 2011 года и первых месяцев 2012 года. Лидирует по росту зарплат сфера "Информационные технологии" (+10,9% к началу года).

• В конце 2011 года некоторые компании задумывались о повышении заработных плат. По данным на декабрь 2011 года, на вопрос о том, планируется ли в их компаниях в ближайшее время повышение или индексация заработной платы, положительный ответ дали 28% представителей работодателей. Судя по позитивному зарплатному тренду, многим удалось осуществить эти планы. Впрочем, в июне текущего года таких работодателей меньше (21%).

• Лето – это период, когда свежеиспеченные выпускники вузов приступают к активным поискам работы. Работодатели охотно приглашают молодых специалистов. По данным на июнь 2012 года, выпускников без опыта готов принять 71% работодателей, что на 5 п. п. больше, чем в июне прошлого года. Больше всего вакансий для молодых специалистов зафиксировано в сфере продаж (25,4% от всех вакансий этой сферы). Также выпускникам рады в банках (31% от всех вакансий), отделах маркетинга, рекламы и PR (30,8% от всех вакансий в данной сфере).


Динамика числа вакансий и резюме

За полгода число вакансий в базе портала Superjob.ru возросло в полтора раза (+54% в июне относительно уровня января 2012 года). Число резюме активных соискателей за аналогичный период сократилось на 2 п. п. (98% в июне относительно уровня января 2012 года).

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012



Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса снизилось с 4,9 резюме на вакансию в январе до 3 в июне.

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012


Рынок труда: итоги первого полугодия 2012



Superjob ТОП 20 — рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда

Рейтинг строится на основе количества запросов на поиск персонала на соответствующие вакантные позиции, размещенных в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение месяца, и отражает спрос рынка труда на определенные категории специалистов.

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012



Зарплатные индексы

Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012



Индексация заработных плат

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012



Рынок труда молодых специалистов

Рынок труда: итоги первого полугодия 2012


Рынок труда: итоги первого полугодия 2012


 
Другие новости по теме:

  • Итоги первого полугодия 2011 года на рынке труда: анализ и прогнозы
  • Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, сентябрь 2012
  • Итоги 2012 года на рынке труда: анализ и прогнозы
  • ТОП 20 – рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда
  • Самые перспективные месяцы для поиска работы



  • RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009