Deprecated: mysql_escape_string(): This function is deprecated; use mysql_real_escape_string() instead. in /home5/idagenc1/public_html/bizentropy.biz/engine/classes/mysqli.class.php on line 162 Какой начальник лучше – мужчина или женщина? »

Главная

О проекте

Контакты

Авторам

Форум

Подписка

Требуется для просмотраFlash Player 9 или выше.

Показать все теги
Логин
Пароль
 
Забыли пароль?
Опрос

Извлечение прибыли
Удовлетворение интересов и амбиций владельцев
Изменение окружающего мира
Создание рабочих мест и благоприятное социальное влияние
Выживание в условиях агрессивной внешней среды
Захват новых территорий и ресурсов
Повышение капитализации и стоимости
Другая


Популярные статьи

Новости партнеров
Девять убеждений выдающихся людей

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все ...

Мечта

Эта история об одном мальчике по имени Монти. Когда парню было 16 лет, задали ему написать сочинение о том, что он хочет, когда вырастет. Монти долго мучился и потратил много часов на описание своей ...

13 правил продаж для опытных менеджеров

Искусство больших продаж доступно только тем, кто познает ценность обучения. Кто такой опытный менеджер? Опытный менеджер – это, прежде всего, специалист высокого уровня, который: - Уже не нуждается ...

Управленческие иллюзии

Хорошо, когда понимаешь, что происходит, знаешь, чего хочешь, и представляешь, как этого достичь. Предположим, это так. - В какой парадигме вы работаете? - В любой, свободной от иллюзий… Но где он, ...

Реорганизация компании: как преодолеть трудности?

Настоящий период развития бизнеса в России считается инновационным: подавляющее большинство компаний вынуждено заниматься обновлением своих предприятий с целью повышения конкурентоспособности ...

» Статьи » Исследования, обзоры » Какой начальник лучше – мужчина или женщина?

Какой начальник лучше – мужчина или женщина?
Спор о том, какой начальник лучше – мужчина или женщина, ведется уже как минимум несколько десятилетий, с тех пор как представительницы прекрасного пола стали делать карьеру на равных с мужчинами. Однако зависит ли мнение человека по этому вопросу от его профессии? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, представители каких специальностей предпочли бы видеть своим шефом мужчину, а каких – женщину.

Оказалось, что мужчин в качестве начальников предпочитают PR-менеджеры, секретари (по 52%), аналитики (50%), журналисты, менеджеры по работе с клиентами и переводчики (по 48%). По мнению опрошенных, преимущества мужского руководства заключаются в логичности решений и в меньшей по сравнению с женщинами эмоциональности. "Мужчины менее склонны к переменам характера"; "С женщинами работать невозможно: у них совершенно иное, нежели у мужчин, мышление, необоснованная ревность, истерики"; "Мужчины более предсказуемы в своих поступках, что позволяет подчиненным чувствовать себя на твердой земле, а не на готовом взорваться вулкане", - объясняют респонденты.

Видеть своим руководителем даму чаще других предпочитают продавцы-консультанты, водители (по 18%), дизайнеры и бухгалтеры (по 14%), а также учителя и преподаватели (13%). Они упрекают мужчин-руководителей в завышенной самооценке, тогда как в женщинах-начальниках видят залог успешно выполненной работы. "Если женщина – профессионал, то она более скрупулезно относится к результатам, а это всегда плюс"; "С мужчинами трудно работать только по одной причине – это их вечно воспаленное самолюбие"; "С женщиной работать гораздо приятнее", - считают опрошенные.

Однако чаще всего на вопрос, с начальником какого пола лучше работать, россияне отвечали просто: "Мне все равно". По всей видимости, наше общество постепенно отказывается от гендерных стереотипов. Наиболее безразлично к тому, какого пола начальник, относятся водители (70%), прорабы (63%), менеджеры по продажам и охранники (61%). По их наблюдениям, данное обстоятельство не слишком влияет на результаты совместного труда: "Главное, чтобы человек был профессионалом в своем деле"; "Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком, - тогда он имеет шанс называться хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина"; "Я бы предпочла вообще не иметь начальников!"

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: "Ведомости"
Время проведения: 22-25 февраля 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 5000 респондентов – по 200 представителей 25 профессий и специальностей


Некоторые комментарии респондентов:

"Мужчина"


"Мужчина адекватен, без зависти, трезво оценивает ситуацию".
Старший бухгалтер, 30 лет, Тольятти

"С ними работать легче".
Главный бухгалтер, 49 лет, Москва

"Менее склонны к переменам характера. Чаще всего знают, чего хотят".
Секретарь, 24 года, Зеленоград

"Женщина-начальник – это кошмар!"
Инженер отдела сопровождения проектов, 49 лет, Новосибирск

"С женщинами работать невозможно. У них совершенно иное, нежели у мужчин, мышление, часто возникает необоснованная ревность, истерики".
Юрисконсульт, 30 лет, Москва

"Не срывается на подчиненных, если есть проблемы в семье".
Супервайзер, 27 лет, Коломна

"Я легче нахожу общий язык с мужчинами, чем с женщинами. Очень часто женщин вообще не понимаю. У меня мужское воспитание и мужской склад ума".
PR-менеджер, 27 лет, Люберцы

"Я – консерватор (в хорошем смысле этого слова). Это не значит, что я против прогресса или равноправия, скорее просто приверженец патриархального общества, где женщина если и получает "официальную власть" над мужчиной (более высокую должность), то не в силу хитрости и манипулирования, а благодаря своим профессиональным качествам. В силу особенностей нервной системы женщины лучше выполняют монотонную работу, требующую усидчивости (бухгалтерия, логистика и др.). В традиционных мужских сферах (топ-менеджмент, производство, технологии, безопасность) женщины получают высокие должности нечасто. Однако сейчас они очень активно и настойчиво осваивают и эти отрасли. Впрочем, если уровень интеллекта и профессиональные качества женщины будут превосходить эти качества у конкурента мужского пола, считаю, что руководителем она будет по заслугам. Но такое бывает крайне редко".
Охранник, 37 лет, Балашиха

"С мужчинами работать проще – у них превалирует логика и чувство долга, а у женщин – личные симпатии-антипатии, зашкаливающие эмоции и стремление настоять на своем любой ценой. Иными словами, мужчины более предсказуемы в своих поступках, нежели женщины, что дает подчиненным возможность чувствовать себя стоящими на твердой земле, а не на готовом взорваться вулкане. Да и иерархию служебных взаимоотношений с мужчинами строить намного проще – у них это с детства заложено и службой в армии подкреплено".
Врач-эксперт, 45 лет, Ростов-на-Дону

"Он более спокойный".
Психолог, 25 лет, Рязань

"Я предпочла бы, чтобы моим начальником был мужчина. Мне на них везет".
Медицинская сестра, 48 лет, Москва

"В моей сфере мужчины более профессиональны".
Архитектор, 26 лет, Санкт-Петербург

"Женщина"

"С женщинами проще".
Специалист отдела по работе с клиентами, 24 года, Астрахань

"Если женщина – профессионал в своем деле, то она более скрупулезно относится к результатам, а это всегда плюс".
Дизайнер, 31 год, Москва

"Я женщина. С мужчинами трудно работать только по одной причине – это их вечно воспаленное самолюбие".
Креативный дизайнер, 45 лет, Москва

"С женщиной работать лучше и гораздо приятнее".
Прораб, 27 лет, Ногинск

"Мне все равно"

"У мужчин логика развита сильнее, и, как правило, они быстрее "въезжают" в тему, но тоже не всегда".
Главный бухгалтер, 51 год, Санкт-Петербург

"Самое главное – это работа и твое отношение к работе".
Продавец-консультант, 19 лет, Калуга

"Главное, чтобы человек был профессионалом в своем деле".
Инженер отдела социально-гигиенического мониторинга, 32 года, Ржев

"Мужчина и женщина могут в одинаковой степени уметь руководить".
Менеджер по продажам, 32 года, Балашиха

"Лишь бы сработались и были на одной волне".
Менеджер по персоналу, 48 лет, Гатчина

"Мужчины гораздо конкретнее, но женщины бывают находчивее и тактичнее. Так что свои плюсы есть у каждого".
Редактор, 23 года, Челябинск

"Для меня это не глобально, очень хотелось бы, чтобы это был умный человек, справедливый и честный".
Педагог дополнительного образования, 46 лет, Рославль

"Какая разница, кто будет, самое главное – чтобы коллектив был хорошим".
Врач-онколог, 31 год, Котельники

"Неважно, кто начальник, все зависит от самого работника!"
Педагог-психолог, 28 лет, Чишмы

"Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком. При соблюдении этих условий он имеет шанс быть хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина. И хотя слово "начальник" явно мужского рода, женщины тоже бывают прекрасными руководителями!"
Главный архитектор управления, 55 лет, Москва

"Я бы предпочла вообще не иметь начальников!"
Ведущий архитектор, 46 лет, Санкт-Петербург

 
Другие новости по теме:

  • Нужны ли "женские квоты" в топ-менеджменте компаний?
  • Работа в иностранной компании по-прежнему популярна у россиян
  • Конфликт с руководством нередко приводит к увольнению
  • Гендерный менеджмент и екатерининский стиль в управлении
  • Работать в отпуске чаще всего приходится директорам



  • RSS | Главная страница | Авторам | Новое на сайте Бизнес Энтропия © 2009