В феврале 2009 года группа молодых людей, объединившись на основе общих ценностей, поставила цель: создать компанию нового типа, или "живую компанию". То есть такую компанию, где не будет жесткого разграничения между работой и жизнью, не будет работы "из-под палки", где органично будет сочетаться развитие людей с развитием компании и будет возможность реализовать свои проекты, работая вместе с талантливыми и этически развитыми людьми, создавая с ними общее проектное пространство. Так появилась компания "Зенон" (Zen-on). В этой статье я рефлексивно описываю основные ценности, которые лежат в основе нашей совместной деятельности.