<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Журнал &quot;Бизнес Энтропия&quot;</title>
<link>http://bizentropy.biz/</link>
<language>ru</language>
<description>Журнал &quot;Бизнес Энтропия&quot;</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Работа в иностранной компании по-прежнему популярна у россиян</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/299-rabota-v-inostrannoj-kompanii-po-prezhnemu-populyarna-u-rossiyan.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/299-rabota-v-inostrannoj-kompanii-po-prezhnemu-populyarna-u-rossiyan.html</link>
<description><![CDATA[Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, о работе в иностранных компаниях мечтают 30% наших соотечественников. По сравнению с 2010 годом этот показатель вырос на 2 процентных пункта.]]></description>
<category><![CDATA[Исследования, обзоры]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Thu, 17 May 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Прикосновение и поведение потребителя</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/298-prikosnovenie-i-povedenie-potrebitelya.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/298-prikosnovenie-i-povedenie-potrebitelya.html</link>
<description><![CDATA[Прикосновение является мощным механизмом влияния на поведение. Оно побуждает человека действовать. Прикосновение способствует возникновению чувства близости между покупателем и продавцом. Прикосновение может способствовать продаже.<br /><br /><div align="right"><i>Николя Гоген</i></div>]]></description>
<category><![CDATA[Исследования, обзоры]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Mon, 14 May 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>84% сотрудников компаний хотели бы работать только на себя</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/296-84-sotrudnikov-kompanij-xoteli-by-rabotat-tolko-na-sebya.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/296-84-sotrudnikov-kompanij-xoteli-by-rabotat-tolko-na-sebya.html</link>
<description><![CDATA[Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы работать только на себя. Ими движет стремление к независимости, стремление зарабатывать большие деньги, а также интерес к роли руководителя собственного проекта.]]></description>
<category><![CDATA[Исследования, обзоры]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Thu, 10 May 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Как предприниматели могут извлечь выгоду из феминизации рунета</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/marketing/297-kak-predprinimateli-mogut-izvlech-vygodu-iz-feminizacii-runeta.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/marketing/297-kak-predprinimateli-mogut-izvlech-vygodu-iz-feminizacii-runeta.html</link>
<description><![CDATA[С 2009 по 2011 год процент женской аудитории среди пользователей в российском сегменте интернета увеличился  с 43% до 50%. Можно смело предсказывать, что при сохранении нынешних темпов скоро у интернета будет женское лицо. При этом речь идет не только о социальной активности (женщины традиционно более активны в социальных сетях и на форумах). Ключевым является небывалый рост активности экономической.<br /><br /><div align="right"><i>Марина Трещова</i></div>]]></description>
<category><![CDATA[Маркетинг]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Mon, 07 May 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Проверенные временем: работа с возрастными сотрудниками</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/295-proverennye-vremenem-rabota-s-vozrastnymi-sotrudnikami.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/295-proverennye-vremenem-rabota-s-vozrastnymi-sotrudnikami.html</link>
<description><![CDATA[Многие компании сегодня выстраивают системы подбора, адаптации, обучения и развития с ориентацией на молодых, малоопытных специалистов. Такой подход вполне оправдан, ведь это – инвестиции в будущее. Однако заботясь о молодежи,  нельзя упускать из внимания возрастной персонал. Зрелые и опытные сотрудники способны дать бизнесу серьезное преимущество. Главное, найти правильное применение их силам, знаниям и навыкам.<br /><br /><div align="right"><i>Наталья Самоукина</i></div>]]></description>
<category><![CDATA[---]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Thu, 03 May 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Стратегичность как системная характеристика современной бизнес-организации</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/business/business_strategy/294-strategichnost-kak-sistemnaya-xarakteristika-sovremennoj-biznes-organizacii.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/business/business_strategy/294-strategichnost-kak-sistemnaya-xarakteristika-sovremennoj-biznes-organizacii.html</link>
<description><![CDATA[Принято считать, что стратегическое управление – есть управление будущим. Поэтому, если вы проектируете желаемое будущее своей компании, подтягивая под это систему оперативного управления, вы занимаетесь стратегическим управлением. Отчего же такая стройная и красивая теория стратегического управления так часто не оправдывает ожиданий ее пользователей? <br /><br /><div align="right"><i>Елена Семенова </i></div>]]></description>
<category><![CDATA[Стратегии бизнеса, Вопросы Управления , Управление изменениями ]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Ценовые стратегии и их применимость на практике</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/marketing/293-cenovye-strategii-i-ix-primenimost-na-praktike.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/marketing/293-cenovye-strategii-i-ix-primenimost-na-praktike.html</link>
<description><![CDATA[Ценообразование является важнейшим элементом комплекса маркетинга, которое позволяет формировать объем прибыли предприятия. Большинство мелких и средних предприятий не обладает достаточными ресурсами для использования методов неценовой конкуренции. Стратегия ценообразования — это набор практических факторов и методов, которых целесообразно придерживаться при установлении цен на продукцию. Рассмотрим как основные, так и редко применяемые виды ценовых стратегий.<br /><i><br /><div align="right">Тaтьянa Чepняxoвскaя</div></i>]]></description>
<category><![CDATA[Маркетинг]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Три ключевых фактора развития кризисов компаний</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/issues_management/292-tri-klyuchevyx-faktora-razvitiya-krizisov-kompanij.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/issues_management/292-tri-klyuchevyx-faktora-razvitiya-krizisov-kompanij.html</link>
<description><![CDATA[Любая компания мира в разные периоды своей жизни проходит через кризисы развития. В данном случае не имеются в виду кризисы компании, обусловленные внешними факторами: действиями конкурентов, девальвацией и другими рыночными ситуациями. Здесь мы расскажем о кризисах, обусловленных внутренними причинами компании.<br /><br /><div align="right"><i>Игорь Качалов</i></div>]]></description>
<category><![CDATA[Вопросы Управления ]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Какой начальник лучше – мужчина или женщина?</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/291-kakoj-nachalnik-luchshe-muzhchina-ili-zhenshhina.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/research_reviews/291-kakoj-nachalnik-luchshe-muzhchina-ili-zhenshhina.html</link>
<description><![CDATA[Спор о том, какой начальник лучше – мужчина или женщина, ведется уже как минимум несколько десятилетий, с тех пор как представительницы прекрасного пола стали делать карьеру на равных с мужчинами. Однако зависит ли мнение человека по этому вопросу от его профессии? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, представители каких специальностей предпочли бы видеть своим шефом мужчину, а каких – женщину.]]></description>
<category><![CDATA[Исследования, обзоры]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 06:00:00 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Семь советов для сохранения сосредоточенности и эффективной работы</title>
<guid isPermaLink="true">http://bizentropy.biz/articles/personal_effectiveness/290-sem-sovetov-dlya-soxraneniya-sosredotochennosti-i-yeffektivnoj-raboty.html</guid>
<link>http://bizentropy.biz/articles/personal_effectiveness/290-sem-sovetov-dlya-soxraneniya-sosredotochennosti-i-yeffektivnoj-raboty.html</link>
<description><![CDATA[Хотите быть более продуктивным и вернуть способность фокусировать свое внимание? В этом нет секрета – делайте всегда только одно дело. По мнению Тони Вонга, привычка делать несколько дел одновременно – это просто другая форма отвлечения.<br /><br /><div align="right"><i>Илья Позин</i></div>]]></description>
<category><![CDATA[Личная эффективность ]]></category>
<dc:creator>Ольга Вадан</dc:creator>
<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 11:00:00 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>
